Wij ICT-ers hebben een leuk vak. Helemaal nu. Er is altijd wel iets en je collega’s willen er net wat meer over weten. Dan kunnen ze natuurlijk een training doen. Intern of extern georganiseerd.
Wie weet er nu eigenlijk het meeste over hoe jullie ict inzetten in het bedrijfsproces? Wie kan het beste uitleggen hoe dat ene systeem goed werkt? Dat zijn jij en bijvoorbeeld een collega die met jou het proces heeft ontworpen.
En dan komt de onvermijdelijke vraag: Wie o wie wil de training doen? Moeten we die uitbesteden? Is er een collega die dit kan doen? Een training is niet zomaar iets. Er zijn verwachtingen over het resultaat en collega’s zijn misschien een beetje kritisch.
Als jij die collega bent die het eigenlijk heel leuk vind om een workshop voor collega’s te ontwikkelen? Als je een training wilt geven of mede-ontwikkelen? Dan heb je vast alle inhoudelijke en technische kennis om een goede training neer te zetten. En dat is een goed begin.
Wel kan je er heel veel baat bij hebben om met een ervaren trainer en mede-ict-er een aantal dingen heel goed neer te zetten. Denk daarbij aan:
-afstemming met stakeholders. In je eigen afdeling, HR en de interne opleidings-afdeling/academie.
-de opzet van je workshop. Doelen en planning.
-je didactische vaardigheden.
-hoe je omgaat met een groep.
-hoe je aansluit bij de interesses, de motivatie van je collega’s.
-hoe je jouw kennis en kunde laat aansluiten op de voorkennis van je collega’s.
-hoe je zorgt dat je collega’s echt aan de slag gaan met wat ze hebben geleerd.
-hoe je zelf bijblijft.
-En last but not least: hoe leuk het is om je collega’s te trainen!
Benieuwd wat ik voor je kan betekenen? Wil je advies of dat kom meekijken bij een training?
Neem dan contact op voor een kennismaking. Heel benieuwd naar je vraag!